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By Klaffke,Martin Klaffke

Mit umfangreichen Praxis-Tipps präsentieren Experten in diesem Fachbuch konkrete Ansätze für die Gestaltung neuer Bürowelten und zeigen anhand von Fallstudien auf, wie die Umsetzung zukunftsweisender Arbeitsszenarien erfolgreich gelingt. Dabei wird deutlich, dass neue Bürokonzepte wesentliche Fragen der Führung und Zusammenarbeit berühren und einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel bedingen. Zukünftig wird es darauf ankommen, den Arbeitsraum als umfassenden Wertschöpfungsfaktor zu begreifen und vielfältige Arbeitsplätze zu schaffen, die Innovationskraft, Engagement und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern, Agilität und Effizienz der agency erhöhen und das Arbeitgeber-Image steigern.

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Chancen und Risiken von E-Recruitment (German Edition)

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50 Ideas to Train Your Sales Staff in 15 Minutes a Day: For Retail Music Businesses

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Auf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte (German Edition)

Eine Vielzahl von Büchern befasst sich mit dem Thema Führung. Was gute Führung wirklich ausmacht, bleibt dennoch oft uneindeutig. In besonders eindrücklicher Weise spürt Günter Bolten dem Wesentlichen nach: der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten. Führungskräfte agieren umso überzeugender und erfolgreicher, je besser es ihnen gelingt, eine Identifikationswirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen.

HR Disrupted: It's time for something different

HR has misplaced its approach and wishes to discover a brand new course. The primary query this booklet units out to respond to is: if we're to outlive and thrive during this new, unstable company international, how can we lead, deal with, have interaction and help our staff in a extensively diverse approach? HR departments, and corporations, have to rework their strategy.

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